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“我985毕业,月薪3000”:这3个学生思维,真的会毁了你



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作者 l 阿秀
来源 l 进击的阿秀(zchxuexi)


去年,5哥去听了一个关于“学生思维”的讲座。主讲人说了一个现象:很多人明明已经工作了三、五年,但是学生气仍然很重,工作了很长时间也没有太大的进步大多数人都经历了,漫长的学生时期,让我们习惯了老师和家长,拿着鞭子督促,手把手教学的成长方式。但这种方式,有两种弊端。一方面思维方式的变迁极其困难,学生思维很难完全根除;另一方面在进入社会之后,往往就没人愿意,全心全意地教导我们了,一切只能靠自己但刚进入社会的大学生,就像走失的小孩,对于未来迷茫又无助。如果我们带着「学生身份」进入职场,那么将无法适应「成年人」的社会。今天,5哥给大家分享一篇文章,里面总结了三种学生思维,希望即将进入职场的小伙伴们,在看完文章后,新的一年能及时褪掉身上的稚气,带上改变的勇气,积极面对未知的未来


喜欢庆祝平庸
对“职业”缺乏敬畏
很多具有学生思维的人,都缺乏对职业标杆的了解。喜欢庆祝平庸,取得一点点小的成就,立马沾沾自喜。
他们走上社会以后,缺乏追求精益求精的动力,总是「差不多就行」,一取得什么小成绩,就很容易自我满足、自我奖励。
8 月份我的朋友小阳,跟一个出版社编辑合作,请她帮忙制作课程,每套课程都付给她高昂的预付款。
具体任务是:写份候选老师的简历,以及制作课程的详细策划案。
由于这个编辑在合作前期,例举了很多曾经策划过的成功案例,这让小阳对她很是放心。每次小阳问她项目进展时,她都会说非常顺利,这个课程会让市场耳目一新,因此小阳满怀期待地等着。
直到交稿的时候,小阳才意识到自己被「骗」了。候选人简历是从百度百科上复制的,字体、字号都没改。策划案只有短短的几行字,整体逻辑根本经不起推敲。
这让我想到,罗振宇讲过艺术界的一个概念—「神圣的不满
每件艺术品都跟艺术家性命攸关,很多顶级艺术家对自己要求极为苛刻,在完成前会反复修改,直到作品完全达到自己对完美的定义,才算真正的完成。 
那些由于「自我放纵」,导致对自己作品缺乏「敬畏之心」的人,归根结底,都是对自己不负责的人。
我的建议:
1)主动学习。
了解行业标杆的工作水平,明白自己跟对方的差距在哪里。
2)不要放纵自己。
你的作品,是你的最好简历。你的工作水平决定了你的下限,但你的工作态度,决定着你的上限。
3)培养自己的目标感。
当你交出一份作品时,一定要扪心自问,这个工作成果,能满足你对自己的目标吗?




玻璃心且内心戏格外多一点批评都受不了
桥水基金创始人雷·达里奥,在著作《原则》中说:进化最大的障碍就是 ego(自我)。越是关注自我的人,心理防御机制就越强。

他们对可能打破自我的事情就越加敏感,甚至没有证据也能凭空造出证据来,前者叫「玻璃心」,后者叫「戏精」。

总想要维护「自我」的人,会本能地对一切批评,进行辩驳别人一批评他,他就怒了。

他们害怕面对复杂的东西,暴露自己对复杂的无知、无奈,于是就总是希望把问题简单化。

他们的出发点,不是为了面对现实,而是用自我的方式,逃避现实。 这是人的本能,无可厚非,但如果总是这样,成长就会放慢脚步。 

有朋友跟我吐槽过,他公司刚招了一个应届生,招进来之前对他抱着挺大期待的,毕竟是985毕业的。没想到这个人非常玻璃心,而且对批评特别不耐烦。


有一次,这个人的策划案出了大问题,他的 leader 专门跟他谈话,但是这个 leader 每说一句,他就反驳一句,最后还说“你就告诉我哪里错了,我改不就行了么。”


后来,这个人还洋洋得意地跟同事们说 ,leader 吃饱了撑的,自己把他驳得哑口无言。


之后就被劝退了,听说兜兜转转找了几份工作,但空有 985 光环,没有什么项目经验,根本找不到什么好工作,拿着 3000 块的试用期工资混了一家又一家公司。

职场不是尊严的格斗场,领导批评、指出你的错误,不是为了给你下马威,而是因为你「做错」了。

理性地看待自己的错误,改正才能进步。

太过于关注「自我」的人,他们一切思维出发点都是「我」。

会认为一切事情都与自己有关,会格外关注别人对自己的看法,以及情绪上的委屈。
关注「自我」的时间越多,就越没有精力去关注外部世界,对一切可能改变「自我」的事情就越抗拒。

「顺着天赋做事,逆着本性成长」,但过度呵护自己的「本性」,又怎么可能成长呢?

我的建议:

1)你要承认:你没有那么重要。

你越是重视「自我」,防御心就会越强,对别人的批评就越抗拒,成长也就越慢。 
就像任正非说的“越是没本事的人,越在乎面子”,你越在乎面子,你的面子就越不值钱。 

2)保持理性。

情绪过多会影响你对问题的判断。
有事在身不在心,不要过度地体会自己的情绪,尽可能平淡看待。

3)真正能够证明你自己的,不是辩解和玻璃心,而是成绩。

4)如果你下意识地想要对批评辩驳,建议你先忍住。

思考自己是不是做错了,如果自己确实做错了,那就不要怪别人批评你,要怪就怪自己没本事。



总喜欢把眼光放在过去
给自己的失败找借口


我发现,很多人特别喜欢强调出身论,总喜欢把注意力放在过去,实质上是在为当下的失败找借口。

前几天一个读者留言:我因为从小受到父亲的影响,做事情没有专注力、长性。我父亲年轻时就是这样,我受他影响也变成这样了。请问我该怎么办?

我回答:从不赖你父亲开始。

这位读者,已经是个有家室的人了,离开家的时间,可能接近二十年了,或许他父亲真的对他产生过影响,但这二十年的时间里,他丝毫没解决自己的问题,难倒不应该先怪自己么?

问错了问题,就不会得到正确答案。 

不论生活现状,是由家庭还是自己造成的,每个成年人,都应该接受自己的现状,并为现状负责。

过去的事情已经无法改变了,再纠结也没用。

在我们现在的年纪,想要让爸妈成为学霸考上清华北大,再奋斗成高官、首富,这可比我们自己奋斗难多了。

所以有时间怪父母,没能给我们优渥的生活,还不如自己勤学苦练,自己去争取,还有一线机会。


我的建议:

1)成年人要接受自己的现状,并为此负责。没必要怨天尤人,既没有用,也很 没有格调。 

2)不要过度强调选择、机会的重要性。

很多人都对「选择比努力更重要」这句话,有误解。选择是很重要,但并不意味着否定努力。

这句话是说,选择比努力更重要,是因为只有非常努力,才知道该如何选择,才能有选择的机会。

最后我想跟大家说,虽然学生思维影响了你的发展,但并不意味着,有学生思维的就是低人一等、技不如人,更不应该因此气馁。实际上,这是成长路上必经的一环。

不要把问题看作是结果,而更要把问题看做,一次帮你诊断问题、找到问题、解决问题的机会。

有问题没必要焦虑,客观理性地解决问题;没问题也不必沾沾自喜,人生在世观人照己,以人为镜可以快速成长。

在职场上,我见过很多成长迅速的年轻人,也见过很多年纪大的人,工作很多年也成长不起来。

后者的天赋、聪明才智未必很差,只不过他们缺乏对标标杆的意识,以及自我驱动的力量。

总喜欢维护自己廉价的面子,拒绝理性客观地正视问题,看待问题异常封闭,认为一切原因都出在环境、家庭、别人身上。

最终他们也不会意识到自己的问题,只好把问题归结到命运不公,运气不好。做为成年人,我们应该意识到,自己应该对自己负责,承担一切责任。

即便手里只有一副烂牌,也要拼尽全力,打出王炸。


最后,疫情总会过去,

希望2020大家都能走上成长的高速快道。

武汉加油!我们一起加油!



 - END - 


作者信息:阿秀,一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家,一个热爱码字的个人管理专家,36Kr特邀作家,脉脉特约专栏作者,多篇文章全网收获千万级别阅读。个人公众号“进击的阿秀”(ID:zchxuexi) 。

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